Reclamos urgentes en Minera Tea

Los trabajadores de Minera Tea SA, empresa adquirida recientemente por la Belga Unimin, están preocupados por su situación laboral y las condiciones de trabajo. Hay varias situaciones preocupantes y el sindicato brilla por su ausencia.

Caída de las horas extra.

Este año la empresa, por la crisis económica y la disminución de la venta de cal, ha sacado las horas extras, que eran una fuente de ingresos importantes para todos los obreros de la empresa. Esto era así por la pasividad del sindicato que en momentos donde la empresa ganaba millones, no peleó adecuadamente por el aumento de sueldo acorde a la canasta básica ($3600). Los trabajadores tenían que “aumentarse el sueldo” con horas extras, en ocasiones muchos llegaban a duplicar la quincena ¡trabajando más de 12 horas! Hoy al quedar con el sueldo básico, a duras penas alcanzan a fin de mes.

Pero a pesar de que no quieren pagar las horas extras, a veces el trabajo de la empresa necesita de tareas como la reparación de máquinas que llevan más tiempo de trabajo, obligan a los trabajadores a quedarse, en ocasiones hasta 16 horas y se las cuentan como horas normales y lo “devuelven” con un franco. Desde el vamos, ilegal, hacer trabajar a un obrero más de 12 horas, y por otro lado que las horas extras, es decir las que exceden las 8 horas iniciales normales deben pagarse al 100%. El sindicato sigue callado.

Salario familiar

Otra vez con la excusa de la crisis, la empresa esta pagando con dos meses de retraso los salarios familiares, el aguinaldo de diciembre de 2008 y la salida de vacaciones. Por este retraso que no es culpa de los obreros, el ANSES, suma todos los haberes y contabiliza que los trabajadores ganan más de $3000 en algunos casos y más de $4000 en otros. Por este motivo saltan de categoría y cobran menos porcentaje del salario familiar y en algunos casos no lo cobran.

Esta situación se resuelve con un trámite en el ANSES, no es muy complejo, simplemente una nota. Lamentablemente para los obreros mineros la AOMA es sólo un descuento en el recibo de sueldo, la fiesta de fin de año y la promesa de algún beneficio (un hotel en Mar del Plata, al que no viaja ningún obrero de la cal).

Historia de la maquina

En la cantera hay una pala que tiene una historia negra por los accidentes que en ella se han producido, incluso algunos han costado la vida de trabajadores. La empresa nunca investiga la máquina, que según los trabajadores debería estar fuera de servicio por vieja, y carga las culpas en “errores humanos”. Incluso el gremio acepta estas versiones sin chistar. ¿La Policía Minera? Sube a la mina, pasa a la oficina del gerente, carga combustible y vuelve a salir.

La lista de reclamos sigue con diversos temas, como baños, ropa adecuada, etc. sin contar el salario que esta por debajo de las necesidades por el costo de vida actual. La forma de avanzar en resolver estos y otros temas, como lo demuestra la historia de los trabajadores, es por el camino de la unidad de los obreros y la lucha para recuperar las direcciones gremiales hoy manejada por los traidores.

Malestar de los trabajadores de Gualcamayo

Después de los festejos y la algarabía de los gerentes de Minas Argentinas-Yamana Gold y el gobierno, después de la desbordante alegría de Gioja abrazando el primer lingote de oro extraído de la mina Gualcamayo en el departamento Jáchal, para los trabajadores del proyecto nada a cambiado.

La realidad de los trabajadores sigue siendo la misma con sueldos de $ 2000 parejito como dicen ellos, no hay trabajador que supere esa cifra, no importa si maneja un enorme camión como son los llamados “lagartos”, donde los riesgos y los peligros son varios debido a las dimensiones de los mismos, pero eso no importa, esta empresa multinacional solo piensa en sus jugosas ganancias ahora que comenzó la producción de oro a gran escala, en cambio para los verdaderos generadores de la riqueza, o sea los trabajadores solo hay un sueldo de $ 2000 y ese es el techo que hay en esta mega explotación, como vemos además estos se mantienen muy lejos de los $ 3600 necesarios para la canasta familiar en nuestro país.

Esta situación viene causando un gran malestar entre los trabajadores que ven como la riqueza se la llevan estas grandes empresas y para ellos queda muy poco, otro tema fue la gran mentira de la empresa en cuanto al premio que les otorgarían a los obreros cuando saquen el primer lingote, este premio brillo por su ausencia, nunca llegó. Otro tema que aflora con esta realidad es que esto que hace la empresa lo puede hacer gracias a la pasividad de los gremios del sector, principalmente del gremio minero la AOMA, lamentablemente los trabajadores no conocen que el gremio haya hecho algo para mejorar la situación laboral y salarial de los obreros, incluso se sospecha que aquí hay mucha “vendimia” (en alusión a venta, vendeta, etc.).

Frente a esta situación se hace cada vez más necesario para los trabajadores la discusión y la organización para enfrentar en conjunto y en unidad a la patronal para exigir mejores salarios y más acordes al trabajo realizado y a la riqueza multimillonaria que le generan día a día a esta multinacional, la unidad y la lucha será la única manera de lograr que la crisis no la paguen los trabajadores.